第529章 培训营（第4页）

曹安回答道：“不是，这是成绩单。燕部长要的。”

“给我看看。”

半年前还是一个学生的杨岁对看成绩单没有抵抗力。

他毫不客气的从曹安手中接过成绩单，津津有味的看了起来。

上面有很多项指标，还分为基础指标和专项指标。

基础指标有体能素质，理论知识，心理素质，团队合作等多个指标。

其中体能素质又包括耐力、力量反应、度。这些小指标在体能测试总分中占了不同的比例。

其他各指标也包含很多。

专项指标则涵盖了收容任务模拟、诡异接触测试、武器与装备使用等项目，每一项都详尽无比。

杨岁随手翻到第一页，看到不少学员的体能测试都是满分，其他各项也接近满分。

他点点头，心想这些应该就是燕廷要重点挑选的精英。

他又翻到最后几页，想看看垫底的学员成绩。

结果最后面不是成绩答案，而是每个学生的评估档案，上面详细记录了每个学员的训练情况、性格特点，以及综合能力评估。

他对这评估档案不感兴趣，找到成绩单和评估档案的分界线，翻到了成绩单的最后一页。

“这谁啊？体能测试六十三分，我看是六十分及格吧。理论知识三十二分！心理素质二十一分！团队合作六十四分。”

“总共就及格两科啊！这种人是不是要被淘汰的？”

“等等，这一页怎么没有专项指标的分数。”

曹安回答道：“这是去年秋天刚进培训营的学员，才训练了半年。按照规定，各项技术指标达八十分以上后才可以进行专项训练。”

“哦哦哦。”

杨岁点了点头，一边看一边说道：“把新人放进来干什么啊，再缺人也不可能让新人上。”

他又注意到了一个人。

“这谁啊！体能测试才四十五分！体能都不及格吗？”

他快地把这页扫了一下，现其他学员体能测试都是六十分以上。

就这一个体能测试不及格！

“理论知识三十七分，还行。”

“心理素质……八十三分！我嘞个偏科战神啊！”

这一页心理素质六十分以上的都没几个。

接下来的团队合作分数他已经没有心思看了，直接看向那人的名字。

“风迎……”