第54章 新冶炼厂的启航（第2页）

莉亚瞬间将自己的想法抛出。

“我可以负责与各个族群谈判，确保资源的公平分配。”

哈格壮汉索性好声好气。

通过开诚相见的讨论，各族开始制定共享资源的清单。大家经过反复的讨论与协调，明确了每个族群能提供的资源。

“这是一个互利共赢的方案！”

米拉重新整理清单，面露欣慰的微笑。

当谈判结束时，代理们拍手庆祝，形成了一种团结一致的气氛。合作的力量让每个族群再次感受到了彼此间的信赖和希望。

第节：技术交流

在资源整合顺利完成后，艾伦决定召开一次技术交流会议，邀请各族的技术人员共同分享冶炼技艺。

“我们可以在学习中汲取彼此的智慧，让新冶炼厂具有更高的技术标准。”

艾伦鼓励道。

会议室内，各族的技术代表们互相探讨着，展示各自的技艺。米拉带上了她制造的锤子，开始演示矮人族专业的冶炼技巧。

“看，这个锤子是我用特殊矿石打造而成，适合重铸与冶炼。”

米拉自信地示范着锻造过程，伴随锤声分外动听。

“我可以帮你提炼原材料，利用魔法增强其特性。”

莉亚加入其中，热情地描述自己的魔法原理。

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她指向一块闪光的矿石，编织出一串魔法符文，赋予了此矿石不同的属性。人们都被这神奇的变化所吸引，纷纷请莉亚教导。

在这种相互学习与交流中，冶炼技术不断本土化，大家彼此汲取经验，润泽着未来的合作。

气氛愈融洽，每个人都有了一种共同的愿景，这不仅是为了新冶炼厂的建设，更是为了各族的未来。

第节：进行试点

随着新冶炼厂建设计划的详细规划，艾伦决定先进行一个试点项目，以验证各项技术与资源整合的可行性。他在会议上向各族代表讲解了试点的意义。

“通过试点，我们可以在真实环境中测试我们的设计与技术，确保一切如预期般顺利进行。”

艾伦坚定地说。

“我建议我们选择一个小规模的冶炼项目，验证技术的执行与资源的利用。”

米拉提议，眉宇间充满了干劲。

“对，我赞同米拉的想法，另外我们可以邀请所有参与的技术人员观摩，从中学习经验。”

莉亚补充道。

经过一番热烈的讨论，最终确定了试点项目的位置，选择了一个相对易于管理且资源丰富的区域，各族代表纷纷投入积极的态度。

在接下来的几天里，艾伦组织团队成立了专门的试点工作组，负责监督施工流程并收集数据。小组里汇聚了不同族群的技术人员，彼此分工明确。

“我们必须定期召开检验会议，及时调整方针，确保建设进度。”

艾伦强调，注重每个细节。

试点项目开始后，整个工作组全力以赴，进展迅。在接下来的几周里，他们共同面对挑战，不断调整方案。

然而在一处实验中，艾伦注意到冶炼过程中的温度波动较大，便召集技术团队迅解决。

“我们可能需要调整冶炼设备的材料，确保其能承受更高的温度。”

米拉认真分析数据，建议进行调整。

“如果调节不及时，或许会影响冶炼质量。”

狄克补充道，语气严峻。

在大家的共同努力下，经过多次实验与数据调整，设备最终成功运转。艾伦心中暗自激动，这一切的成功归功于大家的团结合作。

第节：临时挑战

然而，就在试点项目取得初步成功之际，突然传来了一阵骚动。工地附近出一阵巨响，几名工人惊慌失措地跑来报告。