第53章 新的冶炼厂纪元（第3页）

在对资源价值的讨论上，艾伦决定建立激励机制，鼓励各族参与建设新冶炼厂。他相信，这对改善合作关系有着重要影响。

“为了让大家都能积极投入，我们需要设定一个公平透明的激励机制，”

艾伦开口道，吸引了众人的注意。

“什么样的激励能吸引我们？给我们更多的好处！”

哈格高声问道，表现出强烈的竞争欲望。

“我提议我们在建设过程中，贡献最多的族群将获得额外的资源支持，也可以在未来的生产中获得更多的话语权。”

艾伦提出了他的想法。

“这听起来不错，但我们需有具体的计划来执行这个机制。”

米拉表示赞同，但她也担心实践中的问题。

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“我们可以定期评估各族的贡献程度，将每月的成果回顾公开报告，这样促进良性竞争，”

艾伦继续引导道。

莉亚点头认同，笑着说：“不仅可以促进我们族群间的民主决策，也能够增进互相之间的理解。”

经过长时间的讨论，他们逐步明晰了这个激励机制的框架与实施细节。激励合作的框架既能弥补各族之间的矛盾，又能将每个族群的优点最大化。

大家纷纷表示将尽力而为，齐心协力去建设新冶炼厂。艾伦对未来充满期待，坚信这个丰富多彩的新冶炼厂将会融聚各族智慧与汗水，展现一个崭新的明天。

第节：建设的阻碍

新冶炼厂的建设如火如荼地展开，但就在所有人满怀期待时，突如其来的阻碍打破了这份美好。施工过程中，艾伦接到一则紧急报告，称在新工地附近生了一起神秘的自然灾害，导致部分建筑材料损毁。

会议室里，艾伦与各族的代表们聚集在一起，气氛显得凝重。

“我刚接到消息，近期的强降雨导致施工地的土壤松动，我们有几处基址需要重新评估。”

一个人类工程师焦急地述说情况。

“这可能会导致工期延误，我们甚至可能面临损失！”

米拉怒火中烧，“我们在进行一场如此重要的工程，怎么会有这样的不可预测的风险？”

“也许这是某种自然的警告。”

莉亚皱着眉，显得深思熟虑，“我们在这里挖掘的太多，可能触动了某种力量。”

艾伦的心中掠过一丝不安，他知道，这里的一切不仅仅是关于资源的开采，更涉及到各族的未来。他站起身，努力让自己的声音透着坚定。

“我们不能仅仅将问题归咎于自然，必须深刻分析原因。”

艾伦看向其他代表，“我提议我们去现场察看，了解事情的真相。”

经过一番激烈的讨论，艾伦带领几名关键代表，包括米拉、莉亚和一个年轻的矮人战士劳伦，冒着风雨前往施工现场。他们一路走去，沟通着对当前状况的预判。

到达现场后，眼前的情景令每个人都感到震惊。地面上泥泞不堪，建筑材料散落一地，工人们正在忙着打扫与评估损害。

“这真是……”

“失控啊！”

米拉愤怒不已，拍着额头，“我们必须想办法尽快恢复。”

正当他们检查现场时，艾伦在一旁注意到了一些奇怪的符号和墓穴的迹象。他凝视着那些符文，心中疑虑重重。

“这里似乎被干扰过，”

艾伦低声与莉亚交流，“这些符号像是某种古老的封印。”

“几年前我听说过一些古老的传说，关于被遗忘的灵魂和它们对于自然的愤怒。”

莉亚眉头紧锁，心中不安。

艾伦冷静下来，决定深入调查这个符文的含义，或许这可以为他们在施工中提供一些重要的解决方案。而此时，工人们的交流更让他倍感焦虑。

“快，看看那个岩石，它在动！”

一个工人惊呼。大家都转过头去，见到岩石上突现出浓厚的黑色气体，仿佛有生物正在苏醒。

“这个地方或许真的潜藏着某种未知的力量，我们得立即撤退！”

艾伦果断下令，带领着众人快离开现场。