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是谁偷走了我的百亿集团
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第八百零四章 共度难关 共创美好(第1页)

江东来、吴子琴离开了72号楼之后,他们按照计划来到行政楼,他们很快就被眼前的一幕震惊到了,行政楼门前已经聚集了很多人,他们正在很热烈地讨论着什么,现场声音十分嘈杂。奇怪的是安保部吴队长,正带着安保部人员正在给准备去请愿的人饮料、零食。

江东来连忙叫住吴队长,他在上次“清君策”

的时候可是立了大功的,也是江东来最信任的人,他怎么给请愿的人饮料、零食,难道他也参加了罢工行动?

江东来连忙叫住吴队长,询问怎么回事。吴队长说:

“你们高层纷纷离开了,没有人照顾到他们的情绪,所以越闹越凶,就有人跳出来要去市政府请愿,开始有人担心事情闹得太大了不好,但是随着时间的推移,加入请愿的人越来越多,所以我擅自做主,从食堂调出这些物资给他们,尽量拖延一点时间,刚好你们来了。”

江东来弄清状况后,赞扬了吴队长一番,让他们继续分,然后站在行政楼的楼梯上,开始了一段情绪激昂的演讲:

“各位同事,我理解你们的不满和焦虑。我们公司正面临前所未有的挑战,但请相信,我们管理层绝不会忽视你们的声音和权益。我在这里向大家保证,我们会尽快解决目前的问题,并且确保每一位员工的辛勤付出都能得到应有的回报。”

“我江东来,虽然不是公司的创始人,但作为这里的管理者,我有责任和义务带领大家走出困境。今晚,我将与我的团队一起,彻夜不眠地工作,寻找解决问题的办法。我们不会放弃,也不会逃避责任。”

“请大家相信,我们正在采取措施,改善工作环境,提高薪酬福利,并且优化管理流程。我们希望每一位员工都能在这里找到归属感,实现个人价值。”

“我知道,仅仅靠言语是不够的,我们需要行动来证明。所以,我请求大家给我们一点时间,让我们用实际行动来回应你们的期待。”

“现在,请大家先回去休息,明天,我们会有一个详细的计划和大家见面。再次感谢大家的理解和支持,让我们携手共度难关,共创美好未来。”

江东来的话音刚落,人群中爆出一阵热烈的掌声。员工们感受到了管理层的诚意和决心,不断地传来叫好声,但是又被一些反对的声音淹没,刚刚平静了一点的人群,又开始燥动起来,江东来只好让他们选出几个代表与他谈判,其他人先去食堂弄点东西吃,补充点营养。

这是计划的一部分。

被选出的代表大概十几个,他们去三楼会议室与江东来交涉,这个先不谈。其他人闹了大半天,确实累了,转移到食堂休息一下,是他们很容易接受的,所以他们纷纷离开了行政楼,前往食堂。吴子琴早就让食堂准备了食品、饮料,分给他们。

这群人都是医生、护士,有着很高职业素养,罢工的决心本来不足,这一天累得够呛,所以动摇的声音慢慢就显现出来了,吴子琴悄悄地安排自己人去带节奏,经过一段时间的沉淀,动摇的声音越来越多,吴子琴感觉到时机成熟了,于是宣布:

“今天突然生的这次罢工,让我有了很深的反思,我是不是真的苛责大家了?是不是在某些方面过于注重条例上的问题,忽略了大家的感受,我会改善相应的规章制度,鉴于今天各位闹了一天,可能有些累了,明天应在岗的坚持上班的,多加一个调休;如果明天应在岗想休息,可以休息一天,不计调休;如果明天本应是休假的,也可以多休一天调休;另外公司近期拨出一部分钱分部门组织团建,具体的计划等这次罢工的事件完全处理后会陆续推行,各位的诉求,公司已经收到,请各位放心,公司管理层将认真考虑大家的意见,并且会尽快与员工代表进行沟通,共同探讨如何在保障公司运营效率的同时,也能够照顾到员工的合理需求和工作生活平衡。我们相信,通过双方的共同努力,可以找到一个双赢的解决方案。

我们深知,每一位员工都是公司宝贵的财富,公司的展离不开大家的共同努力。因此,我们承诺,未来将更加注重员工的福利和工作环境的改善,确保每一位员工都能在公司找到归属感和成就感。

请各位员工保持积极的态度,继续为公司的展贡献力量。我们期待与大家共同创造一个更加和谐、高效的工作环境。

现在已经不早了,他们那边可能还需要很久,如果愿留下等他们,我不反对,只是没有多少意义,在家等消息是一样的,不如早早回家休息。”

吴子琴的话让他们开始松动了,虽然还有声音在坚持,明显已经有很多人坐不住了,安保部的吴队长也加入到劝说当中,人群中开始有人悄悄离开了,不出半个小时,一百多个人都渐渐离开了。

吴子琴这才怀着复杂的心情回到行政楼,她知道下面这一仗也不好打。